中小企業が人を雇うのは難しいものです。

どうしたらうまく売ることができるか(つまり、マーケティング)を考える人は、社長のあなた以外にはいないでしょう。

マーケティングは社長の重要な仕事であるといっても、社長自体が現場にいることが多い中小企業では、マーケティングに時間を割くことはできないものです。

しかし、発想を変えて、今ある人材で対処できないか考えて見ると打開策が見えてきます。

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